Login
Close
Inloggen

Junior Continuous Improvement (IWS) Coach

Meer details
Match criteria
Regio
  • Groningen
Nieuw!

Bedrijfsprofiel

BAT Niemeyer is een bedrijf met een lange historie: opgericht op 24 maart 1819 als familiebedrijf richtte het zich oorspronkelijk op handel in koloniale waren (koffie, thee). Gedurende de twintigste eeuw groeide het bedrijf en werd het uiteindelijk een tabaksbedrijf.

BAT Niemeyer is sinds 1999 onderdeel van British American Tobacco, één van de grootste tabaksondernemingen ter wereld en een internationaal gerespecteerde werkgever die actief is in meer dan 180 landen. Binnen BAT vervult BAT Niemeyer een unieke ‘centre of excellence’ rol op het gebied van productie van shag (Roll Your Own). BAT Niemeyer produceert deze tabaksproducten voor meer dan 40 (commerciële) BAT- vestigingen over de hele wereld. Bekende merken die BAT Niemeyer produceert zijn Pall Mall, Lucky Strike, Samson en Javaanse Jongens. In totaal zijn er bij BAT Niemeyer circa 180 mensen werkzaam, waarvan de meesten in de productieomgeving (ook in ploegendiensten). De tabaksindustrie is vergaand gereguleerd door de EU en nationale overheden van eindmarkten, waardoor de productie steeds complexer wordt en daarmee de nodige uitdagingen kent. De laatste jaren heeft BAT Niemeyer geïnvesteerd in modernisering van de productiemachines en geautomatiseerde systemen. Het bedrijf is hierdoor goed gepositioneerd om de uitdagingen richting de eindmarkten aan te gaan.

Functieomschrijving

Als Junior Continuous Improvement (IWS) Coach werk je binnen de afdeling Production. Binnen BAT is IWS (Integrated Work Systems) de algehele standaard voor het verbeteren van productieprocessen. Deze werkmethode verbindt best practices uit verschillende productiebesturingssystemen tot één systeem om processen, mensen en machines aan te sturen, te onderhouden, te gebruiken, en te verbeteren om verliezen te voorkomen en zo efficiënt mogelijk te werken.

In de rol van Junior Continuous Improvement (IWS) Coach ben je verantwoordelijk voor het trainen en coachen van de Line structures (m.n. de Process- en Maintenance Leads) en teamleden van elke productie afdeling. Je implementeert en controleert de juiste toepassing van IWS en je bent voortdurend op zoek naar verbetermogelijkheden. Vanzelfsprekend pas je jouw kennis van IWS toe en deel je dit. In deze functie rapporteer je aan de IWS-OSD Manager.

Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren onder andere:
- Actief deelnemen aan de dagstart (DDS);
- Zorg dragen voor de juiste wijze van omgaan met AM en PM doelstellingen binnen de verschillende teams en afdelingen;
- Het trainen, coachen en begeleiden van Line structures en teamleden ten aanzien van IWS standaarden, technische kennis en problem solving vaardigheden;
- Het elimineren van productieverliezen (Loss Elimination).

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven professional die affiniteit heeft met productieprocessen en verbetertrajecten. Je bent analytisch sterk, beschikt over empathisch vermogen en je weet mensen te motiveren.

Daarnaast beschik je over de volgende ervaring/kwaliteiten:
• Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Techniek;
• Je hebt bij voorkeur 1 tot 5 jaren werkervaring in een coördinerende positie binnen een productieomgeving;
• Je hebt bij voorkeur kennis van IWS en ervaring in de uitvoering van IWS;
• Je bent resultaat- en oplossingsgericht en je hebt uitstekende change management vaardigheden;
• Je bent flexibel, pragmatisch, sociaal en gericht op samenwerking;
• Je bent besluitvaardig en communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) in de Nederlandse en Engelse taal.

De opdrachtgever biedt

- Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheden;
- Internationale productieomgeving met een prettige werksfeer;
- Veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatie

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Young Select jou graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook jouw CV en motivatiebrief per e-mail sturen naar Young Select t.a.v. Neelke IJsseldijk, n.a.ijsseldijk@youngselect.nl. Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Neelke IJsseldijk via 050-3115882.

Locatie

Groningen

Contactpersoon

N.A. IJsseldijk
T: +31 50 3115 882

Medewerkers
Neelke IJsseldijk
Mobiel: +31 6 3747 2842
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2020 Hunter Select   |  Disclaimer   |  Privacy Statement